インタビュー(ビザスクinterview/direct)の流れ

「職歴」や「話せるトピック」を充実させると、依頼企業があなたを見つけやすくなります。プロフィール詳細を確認し、登録されているプロフィールが十分かを確認しましょう。

依頼企業が相談内容から想定されるキーワードで検索し、要件に合致する可能性のあるエキスパートをピックアップします。

【ビザスクdirectの場合】
依頼企業からメッセージが届きます。
話せるトピックの内容や、メッセージでの質問事項への回答が、依頼企業の求める経験・知見と合致した場合、次のステップに進みます。

※ビザスクdirectの案件を受けるには、プロフィールの公開範囲を「利用企業＋ビザスクスタッフ」にする必要があります。

依頼企業があなたにインタビューを依頼したい場合、実施に向け、日時や実施方法などの調整を行います。

日時と実施方法を確定します。事前に相談した日時、実施方法にてインタビューを実施します。
延長が発生した場合、延長時間について依頼企業と確認しておきましょう。

インタビュー完了後、メッセージ画面から完了報告をお願いします。
完了報告日の翌月末に、謝礼が振り込まれます。

依頼企業は応募者の「職歴」・「話せるトピック」からインタビューを依頼するかを判断するため、プロフィールをあらかじめ充実させておきましょう。

あなたの経験・知見に関連するキーワードで、募集中の公募案件を検索します。

※キーワード例：あなたが経験した「職種」「取扱い商材・サービス」「所属業界」等

アドバイスできそうな案件があったら、必要事項を記入し応募してみましょう。応募をすると、応募内容とプロフィールが依頼企業に開示されます。

あなたの応募内容に依頼企業が興味を持った場合、メッセージが届きます。
応募内容についての詳細確認や追加確認を行う場合があります。
依頼企業の求める経験・知見と合致した場合、インタビューの実施に向け、日時や実施方法などの調整を行います。

日時と実施方法を確定します。事前に相談した日時、実施方法にてインタビューを実施します。
延長が発生した場合、延長時間について依頼企業と確認しておきましょう。

インタビュー完了後、メッセージ画面から完了報告をお願いします。
完了報告日の翌月末に、謝礼が振り込まれます。